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Adidas验厂
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项目简介:

阿迪达斯(Adidas)验厂作为客户方标准审核(Code of Conduct),它的审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

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  • 锐步与阿迪达斯合并后将会很快走入正轨。然后,耐克将仍是一个难以超越的对手    这次合并举“足”轻重。有人认为锐步公司同阿迪达斯两公司这次宣布的合并经...
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  • 最近,东华大学拉萨尔国际设计学院时装营销与管理系的毕业生AmandaZhang,被聘用为世界知名运动品牌——阿迪达斯公司产品营销部的一员。经过阿迪达斯公司三轮竞争激烈的面试以及严格的...
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  • 在运动用品的世界中,adidas一直代表着一种特別的地位象征,而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。特別是在世界足坛上,adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。除了足球以外,adid...
    阅读:495
  • 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手册(合法的文件) 雇佣规则和方针手册 员工个人档案 新员工入职申请 员工保险卡和个人身份证 离职申请表 培训记录 辞职记录/书面终止过程 ...
    阅读:459
  • 劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手SOE文件:这将是有益的,如果你能收集以下文件在审核期间 劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手册(合法的文件...
    阅读:439
  • 劳工部分: 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件,如:最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂...
    阅读:460
  • 劳工部分: 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件,如:最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂...
    阅读:467
  •      总体原则      业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。   ...
    阅读:450
  • 劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手册(合法的文件) 雇佣规则和方针手册 员工个人档案 新员工入职申请 员工保险卡和个人身份证 离职申请表 培训记录 辞职记录...
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