1)员工访谈与生产记录矛盾,致工资工时不能判定; 2)文件保存不完整,工资与考勤至少应保存2年; 3)未张贴客人行为规范(在跟进验厂中必须要有Disney/Khos/Sears/Jones); 4)员工档案上没有张贴身份证复印件致员工的实际年龄无法判定; 5)未成年工没有登记; 6)未成年工没有体检(入厂前、满一年后、满18周岁与前一次体检相隔6个月以上); 7)未成年体检费不是由工厂支付。