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Wal-mart验厂

沃尔玛验厂分为三个部分:社会责任验厂(ES验厂)、质量验厂或者也叫产能评估(FCCA验厂)、反恐验厂(SCS验厂)。
ES验厂包括员工工资工时、劳动条件、福利、管理制度、环境保护等。社会责任验厂的结果采取打灯的形式,分为红橙黄绿四种灯。其中红灯为特别严重的问题,比如很多童工,虐待员工等。橙灯为员工工资福利、工作时间方面的较重违反项或者工资工时无法评估。
FCCA验厂参照ISO9001标准,另外加上利器管理的内容。这部分是100分制打分,也有一些严重项目,比如没有验针器等。
SCS验厂验厂采用沃尔玛的SCS标准,也是采用100分制打分,71分以上算通过。从2012年上半年开始,沃尔玛不再接受ITS所颁发的GSV反恐认证。
SDP项目即WalMart的发展供应商项目。 将审核权交由已经取得WalMart资格的中间商进行人权验厂审核。

Wal-mart验厂相关信息
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  •         美国第一大零售商沃尔玛Wal-Mart,在今年(公元2006年)九月二十七日发出要求供货商上全球商品数据同步网GDSN的电子邮件。信中除了重申商品数据正确与一致的重要性,并强调供货商的GDSN使用效益,如︰新商品数据建置维护加快,订单正确度上升,行政错误降低,存货不足的情形减少,并说明商品资料正确与一致是任何像RFID供应链相关应用的重要基础。沃尔玛Wal-Mart同时要求已数据同步化的厂商百分之...
  •         1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作? 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人? 7、下班时工人是否可以自由离开工厂? 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?如果是,那他们的职责是什么? 9...
  •         去年,Wal-Mart公司发现在外国工厂中存在有很高比例的严重违规事件;在对60多个国家的服装、玩具、鞋子以及其它的产品工厂进行劳工权益和环境保护诸状况检查后,得出以下结论:   在去年,仅有23家工厂在因再次出现违规事件而被Wal-Mart除名,比2004年1200例有了明显的降低;但据零售商家反映所以下降是因为检验的标准出现调整带来的;估计今年这类违规事件将会出现上升趋势; 上...
  •         1.工作时间每7天超过72小时者 2.工卡做假被稽核者 3.使用童工者 4.使用假身份 5.加班费没给足 6.最低工资达不到当地法定最低工资。...
  •         附录B 检查清单-违规现象示例   Wal-Mart根据需要,及时评估并更新检查清单。如下为违规现象示例。 薪酬 •未支付适当工资 •工资不能确认/工资制度不清楚 •没有支付最低工资...
  •         1.1 洗眼器应该安装在危险源头的附近,最好在10秒钟内能够快步到达洗眼器的区域范围,同时尽量安装在同一水平面上,最好能够直线到达,避免越层救护。 1 .2  在洗眼器和的周围,有醒目的标志。标志最好用中英文双语和图示表达清楚,非常形象地告诉生产现场的作业者明确洗眼器的位置和用途。 1.3 洗眼器在正常运行时,各个部件应该满足ANSI&...
  •         WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题: ü各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。 ü所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),最好在附近包场看电影。 ü未成年工的体检记录、未成年工的备案。 ü考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、...
  •         受控文件要求:   1.     客人质量要求标准 2.     工厂作业指导书 3.     品质计划控制程序 4.&...
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